有色行业“金诚信杯”技能竞赛举行

时间:2018/9/6 8:51:00 713人次浏览


《中国有色金属报》2018年8月6日一版 
       促进矿山类技能人才队伍建设
       有色行业“金诚信杯”技能竞赛举行
        本报讯(记者定律 通讯员李而亮 王馨盈) 8月31日~9月2日, 2018年有色金属行业技能大赛——“金诚信杯”矿山类职业技能竞赛在北京金诚信密云基地成功举办。
       本次大赛由中国有色金属工业协会主办,有色金属工业人才中心协办,金诚信矿业管理股份有限公司冠名并承办。大赛旨在推动有色金属行业矿山类企业职工发扬“学技术、钻业务、比技能”精神,促进矿山类企业职业技能人才队伍的建设。
       中国有色金属工业协会党委副书记范顺科在开幕式上致辞并宣布竞赛开幕。有色金属工业人才中心党委书记、总经理、有色金属行业职业技能鉴定指导中心主任谢承杰,金诚信公司的相关领导参加了大赛开幕式。金诚信矿业管理股份有限公司副董事长王青海致欢迎辞。中国有色金属工业协会副秘书长兼组织人事部主任戴山主持开幕式。
       范顺科在致辞中分析了有色金属行业的运行特点,总结了有色协会在技能人才队伍建设方面所做的工作,还对搭建平台,办好“金诚信杯”矿山类竞赛提出了希望。
       他表示,目前,我国有色金属行业主要呈现六个方面的特点:一是生产总体保持平稳;二是有色金属价格处历史相对高位,企业效益总体不错;三是环保和安全生产趋严,慎投意识增强;四是有色金属产品进出口基本正常,国际贸易摩擦将成常态;五是“一带一路”产产能合作持续前行;六是科技创新不断加大,逐步实现高质量发展。而有色协会在技能人才队伍建设方面也做了大量工作。
       范顺科指出,面对新形势,有色协会一是加强职工培训工作;二是广泛组织开展职业技能竞赛活动,以国家级竞赛为龙头,以行业级竞赛、集团公司级竞赛为主体,企业级竞赛为基础的技能竞赛体系;三是开展技师、高级技师的评审和初中高职业技能鉴定工作;四是继续开展职业教育协同企业“走出去”工作。
       他表示,此次“金诚信杯”有色金属行业职业技能竞赛是行业级一类竞赛,是对国家级竞赛在矿山类项目的补充,此类竞赛已成功举办了四届,成为有色金属行业竞赛体系中的重要一环,对矿山类职业技能人才队伍的建设具有积极的促进作用。他强调,本次竞赛注重行业特色,突出了矿山生产特色,拓宽了有色金属行业职业技能竞赛的职业范围,以后将会纳入更多的体现行业特色水平的项目,进一步涵盖行业特色工种范围,不断提升行业人才队伍技能水平,为建设有色金属强国作出更大贡献。
       王青海在致辞中表示,金诚信经过二十年的发展,现已成为一家以矿山工程建设和矿山运营管理为主的多元化、集团化的综合投资控股型企业。公司现在境内外承担30多项大型矿山工程建设和采矿运营管理项目,其中百万吨级以上的采矿项目12项,竖井最深达1526米,斜坡道最长达8008米,目前均处于国内前列。
       他指出,金诚信公司历来高度重视技能人才的培训、培养工作,成立了金诚信学院,配备了井下无轨设备模拟器等先进培训设施设备。通过大力弘扬“工匠精神”,不断完善技能人才队伍培养体系,培养了一大批高水平技能人才,活跃在全国各地的矿山生产第一线。金诚信将以此次技能竞赛为契机,进一步加快发展步伐,积极响应国家“一带一路”倡议,打造符合行业转型升级要求的技能人才队伍,向着成为世界一流矿山企业的宏伟目标不断迈进。
       本次竞赛共有来自全国15个代表队的125名选手参赛,4个比赛项目,分别为井下机车运输工〔土石方(铲运机)操作方向〕项目,工程测量员(矿山测量方向)项目,以及矿井开掘工〔矿石开掘(掘进、采矿台车)方向〕项目和工程机械维修工(铲运机和无轨维修方向)项目,其中后两项是第一次作为比赛项目。
       本次竞赛共决出13名有色金属行业技术能手,金诚信矿业管理股份有限公司、金川集团股份有限公司、江西铜业集团有限公司3家单位获得团体优胜奖,金诚信矿业管理股份有限公司获得优秀组织奖。(相关内容见8版)